Foto: Leandro Neumann Ciuffo/Flickr

Data limite: 22 de Julho de 2023

A Agência Brasileira de Cooperação (ABC) é a unidade responsável no Governo brasileiro pelas atividades de planejamento, negociação, elaboração, implementação, execução, monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul empreendidas pelo Governo brasileiro. De modo a cumprir com suas atribuições, e em função da intensificação de suas atividades, a ABC conta com o apoio técnico de profissionais habilitados em gestão de projetos desenvolvidos em diversas áreas, tais como agropecuária, saúde, desenvolvimento social, trabalho, administração pública, cultura, economia, transportes, cooperação humanitária, dentre outras, bem como de profissionais com perfil administrativo, financeiro e gerencial.

O Governo brasileiro, por meio da cooperação Sul-Sul, busca contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento sustentável de países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado acordos de cooperação que permitam a transferência de tecnologia e de conhecimentos, o compartilhamento de experiências e de boas práticas em políticas públicas com vistas a desenvolver capacidades individuais e institucionais nos países parceiros.

As iniciativas de cooperação implementadas pelo Brasil possuem caráter estruturante para os países e visam apoiar o desenvolvimento sustentável e autônomo dos parceiros. O fortalecimento de capacidades é o objetivo primordial das ações que se traduz em (i) fortalecimento de instituições e de quadros técnicos; (ii) estruturação de infraestruturas físicas voltadas à capacitação, (iii) formação de mão-de-obra; (iv) internalização de políticas públicas em áreas objeto da cooperação; (v) capacitação da população-sujeito e na melhoria direta da qualidade de vida da sociedade, entre outros aspectos.

Cabe destacar que as ações de cooperação Sul-Sul (CSS) brasileiras buscam alinhamento com as políticas nacionais de desenvolvimento do país parceiro e do próprio Brasil, bem como visam ao cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentáveis (ODS) da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Nesse contexto, a CSS brasileira está voltada a ações nas áreas de educação, saúde e agricultura e outras, a exemplo de administração pública financeira e bancária, produção de medicamentos, desenvolvimento urbano, formação profissional, inclusive na área de cooperação humanitária. Busca-se, dentro do demandado pelos parceiros, a multidimensionalidade da atuação. A experiência brasileira é um referencial para os países cooperantes. A diversidade das realidades que o Brasil apresenta facilita o estabelecimento de um diálogo próximo das realidades de diferentes países africanos.

Deveres e responsabilidades

Apoiar tecnicamente a Agência Brasileira de Cooperação (ABC) na pauta de cooperação junto a países em desenvolvimento.

O profissional atuará nos processos referentes ao ciclo de vida das iniciativas de cooperação técnica elaborando e implementando instrumentos de execução, monitoramento eavaliação de iniciativas de cooperação técnica.

Atividades
Apoiar a execução da pauta de cooperação desempenhando, entre outras, as seguintes atribuições:

a)   Prover subsídios técnicos em negociações relacionadas à implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional, executar os processos referentes ao ciclo de vida das iniciativas de cooperação técnica, a saber: identificação, prospecção, negociação, elaboração, implementação e monitoramento e avaliação, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações com outros países e organismos internacionais, proceder à análise de viabilidade das propostas de iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul (bilateral, trilateral e regionais) e assessorar na identificação e formulação de mecanismos bilaterais de cooperação Sul-Sul.
b)   Elaborar e implementar instrumentos de monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica. Elaborar bases de dados ou documentos-síntese acerca das prioridades dos países parceirosda cooperação, manter atualizada documentação e arquivos relacionados às iniciativas no Sistema deAcompanhamento de Projetos (SAP) da ABC.
c)   Monitorar os fluxos de despesas por meio do sistema SGPFIN (sistema financeiro da ABC) e a execução física das iniciativas de cooperação técnica, produzir relatório sobre a execução orçamentária e financeira das iniciativas de cooperação técnica, preparar informações analíticas sobre a implementação de iniciativas de cooperação técnica internacional e acompanhar processos de aquisições de bens e materiais necessários à execução das iniciativas de cooperação técnica
d)   Coordenar administrativa e logisticamente a organização de conferências, “workshops”, treinamentos, encontros técnicos, seminários, entre outros, incluindo providências relacionadas

às viagens, transportes e hospedagens nacionais e internacionais no âmbito dos projetos sob sua responsabilidade, bem como coordenar missões a países parceiros;
e)   Coordenar a gestão do conhecimento, a construção e o compartilhamento de informações sobre as iniciativas de cooperação técnica sob sua responsabilidade, bem como prover orientação aos órgãos executores sobre a implementação da rotina das iniciativas de cooperação técnica;
f)   Propor esquemas de divulgação e ferramentas metodológicas da CSS brasileira, conceber e operacionalizar instrumentos de disseminação de experiências de sucesso dacooperação Sul- Sul do Brasil e propor e coordenar banco de imagens e vídeos.
g)   Realizar outras atividades de apoio às atividades de ABC, de acordo com a demanda.

Arranjo Institucional

O candidato selecionado exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a ABC, colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados e sob a supervisão direta do Coordenador-Geral de Cooperação Técnica - PALOP e Timor Leste da Agência Brasileira de Cooperação e/ou do Oficial de Programa para Cooperação Sul-Sul do PNUD.

Competências

Alcançar Resultados:   
-NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:   
-NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador de problemas pragmático, faz melhorias

Aprendizagem Contínua:   
-NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:   
-NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:   
-NÍVEL 1: Mostra impulso e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:   
-NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:   
-NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente do viés inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Desenvolvimento de negócios - Gestão do conhecimento:   
-Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Direção de negócios e estratégia - Visão de negócios e Pensamento comercial:
-Conhecimento e compreensão das estruturas operacionais da organização e capacidade de fazer bons julgamentos e decisões rápidas dentro de tais estruturas

Direção de negócios e estratégia - Pensamento  Sistêmico:   
-Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Gestão de negócios - Comunicação:   
-Capacidade de comunicar-se de forma clara, concisa e inequívoca tanto por meio de comunicação escrita como verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação de acordo com o público.
-Capacidade de gerenciar comunicações interna e externamente, por meio de mídia, mídia social e outros canais apropriados.

Gestão de negócios - Gestão de Projetos:   
-Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Gestão de negócios - Gestão de Parcerias:   
-Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas, e outros alinhados com a estratégia e políticas do PNUD.

Ética - Conhecimento da política da ONU:
-Conhecimento e compreensão do UN Staff Regulations and Rules e outras políticas relacionadas com a ética e integridade.

Habilidades e Experiências Necessárias

Requisitos Mínimos de Educação:

-Ensino Médio é necessário 
-Graduação universitária em qualquer área de conhecimento nas áreas de relações internacionais, administração de empresas, economia, ciências sociais, ciências biológicas, ciências agrágrias, cooperação internacional, engenharia ou áreas afins

Mínimo de anos de experiência profissional relevante:

-Mínimo de 7 anos (em casos de ensino médio) ou 4 anos (em casos de graduação universitária) de experiência profissional comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e monitoramento de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento.

Habilidades necessárias:

-Experiência complementar de 1 ano comprovada em currículo, na identificação, elaboração, execução e monitoramento de projetos de co operação internacional para o desenvolvimento.
-Experiência na implementação da cooperação técnica Sul-Sul,   preferencialmente desenvolvida pelo governo brasileiro;

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção competências:

-Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. 
-Habilidade no uso de tecnologia da informação

Idioma(s) Necessário(s):

-Fluência oral e escrita em português-inglês, ou em português-espanhol  ou em português-francês.
 

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias GS estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

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